LE TRAVAIL D'EQUIPE EN INSTITUTION - CLINIQUE DE L'INSTITUTION MEDICO-SOCIALE ET PSYCHIATRIQUE

Le travail d'équipe en institution

Clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique

Les problématiques d'équipes sont au coeur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie.

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Auteur(s) Paul Fustier
Éditeur DUNOD
Collection Santé social
Date 20/01/2021
Pages 224
Taille 24,0 x 17,0
Type Broché
Langue Français
ISBN 9782100808359

Description détaillée : Le travail d'équipe en institution

POUR AIDER LES ÉQUIPES

Cet ouvrage regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, il est organisé en trois axes :

- la question de l'origine ou de la fondation de l'institution qui entraîne une interrogation sur les différentes modalités de direction ;

- la question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge ;

- la question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif.

Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge.

L'AUTEUR DU TRAVAIL D'ÉQUIPE EN INSTITUTION

  • Paul Fustier : professeur émérite de psychologie à l'université Lumière Lyon 2. Il a publié en 1993 Les corridors au quotidien.

DANS LA MÊME COLLECTION :

Sommaire : Le travail d'équipe en institution

La part mythique de l'institution. Le mythe originaire de l'institution. Le désir et la fondation. La fondation d'une communauté thérapeutique. Un directeur licencié : la part du mythe.

L'équipe face aux systèmes d'incompatibilité. Transformer pour éliminer. L'équipe et les représentations de non humain. La violence et l'institution. La minorisation des parents dans l'institution.

Différences et discordances en équipe. L'écart entre l'individu et l'équipe. La sanction de l'écart. La différenciation entre professionnel et usager

- Conclusion.

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