Description détaillée : Les risques psychosociaux
Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont de nouveaux maux du travail.
Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui génèrent ces souffrances ont permis l'émergence de concepts et d'outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques ; cet ouvrage en dresse un panorama unique à ce jour, aussi éclairant qu'utile.
Sommaire : Les risques psychosociaux
Introduction 1 - Les enjeux des RPS Constats et repères - Situer et évaluer les impacts RPS - Réinterroger la notion de travail 2 - Définitions et concepts Des risques professionnels aux RPS - Terminologie des effets des RPS - Limites et précautions d'usage de la notion de RPS 3 - Les approches et modèles d'analyse des RPS Les RPS : un dispositif théorique fragmenté - Les principaux cadres de référence 4 - Les indicateurs et outils d'évaluation des RPS Démarches et principes - Indices et indicateurs - Outils d'évaluation 5 - La prévention des RPS Du document unique aux RPS - Démarche et méthodologie Conclusion Annexe - Quelques exemples d'accords sur les RPS dans de grandes entreprises Ressources documentaires - Sigles - Périodiques - Revues scientifiques - Sites Internet - Vidéothèque Bibliographie