RISQUES PSYCHOSOCIAUX - INFORMER ET PREVENIR

ID REFLEX Risques Psychosociaux

Informer et Prévenir

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Ce dépliant est organisé en deux parties distinctes : l'une côté employeur, l'autre côté collaborateur, et vise à fournir tout ce qu'il faut savoir sur les risques psychosociaux pour mieux les...

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Auteur(s) Laurence Cier
Éditeur ARNAUD FRANEL
Collection ID Reflex
Date 10/10/2023
Pages 18
Taille 21,5 x 7,6
Type Dépliant
ISBN 9782896037186

Description détaillée : ID REFLEX Risques Psychosociaux

Ce dépliant est organisé en deux parties distinctes : l'une côté employeur, l'autre côté collaborateur, et vise à fournir tout ce qu'il faut savoir sur les risques psychosociaux pour mieux les prévenir et les gérer.

Les risques psycho-sociaux sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi, les facteurs organisationnels et relationnels. Ils regroupent : le stress, les violences externes (insultes, incivilités, agressions), les violences internes (harcèlement moral ou sexuel)

Ces conditions d'emploi peuvent provoquer divers troubles : le stress, le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, la souffrance psychique ou psychologique ou morale.

Sommaire : ID REFLEX Risques Psychosociaux

Sommaire recto : Le guide du manager. - Introduction : Définir les RPS. - Qualifier les obligations de l'employeur. - Prévenir les risques. - Gérer les risques. - Les acteurs de la prévention. - Quelques bonnes pratiques. Sommaire verso : Le guide du collaborateur. - Etat des lieux. - Mes obligations. - Mes moyens d'action. - Mes recours. - Mes ressources : comment les développer face au stress ? - Glossaire des sigles. - Glossaire des troubles.

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