PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS - 4E ED.
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Psychologie Sociale des Organisations

4éme édition

Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l'homme » qui guident la recherche et l'intervention.

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Auteur(s) Claude Louche
Éditeur DUNOD
Date 04/06/2019
Pages 288
Taille 24,0 x 15,3
Type Broché
Langue Français
ISBN 9782100788484

Description détaillée : Psychologie Sociale des Organisations

Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d'analyse : Le cadre structurel des organisations, la relation entre le salarié et l'organisation qui l'emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction..., les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles...

Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l'emploi, la santé psychologique au travail, l'insécurité de l'emploi, le travail à distance, les processus participatifs...) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.

Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l’homme » qui guident la recherche et l’intervention.

Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d’analyse :

  • le cadre structurel des organisations,
  • la relation entre le salarié et l’organisation qui l’emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction…,
  • les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles…

Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l’emploi, la santé psychologique au travail, l’insécurité de l’emploi, le travail à distance, les processus participatifs…) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.

          

Claude Louche, auteur de Psychologie Sociale des Organisations   

Claude LOUCHE est professeur émérite de psychologie du travail et des organisations à l’Université Paul-Valéry de Montpellier. Il a publié ou édité plusieurs ouvrages de psychologie du travail et des organisations.

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Sommaire : Psychologie Sociale des Organisations

La psychologie sociale des organisations : domaine et méthodes

  • Courants d’approche et modèles de l’homme
  • La structure organisationnelle
  • Le sens du travail
  • La socialisation organisationnelle
  • La motivation au travail
  • L’implication dans le travail, l’engagement organisationnel et la satisfaction
  • Le chômage et la gestion de ses effets
  • Santé psychologique au travail
  • Le leadership
  • Groupes et équipes de travail
  •   Normes de jugement et évaluation du personnel
  • Les cultures organisationnelles
  • Application : le changement organisationnel

Auteur(s): Psychologie Sociale des Organisations

Claude Louche

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