Psychologie de la Bientraitance Professionnelle

Concepts, Modèles et Dispositifs

Psychologie de la Bientraitance Professionnelle

Concepts, Modèles et Dispositifs

Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.

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Auteur(s) Jean Luc Bernaud, Pascale Desrumaux, Dominique Guedon
Éditeur DUNOD
Collection Univers Psy
Date 13/10/2021
Pages 336
Taille 24,0 x 17,1
Type Broché
ISBN 9782100821396

Description détaillée : Psychologie de la Bientraitance Professionnelle

Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides.

Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail.

Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.

        

Auteurs de Traité de Psychologie de la Bientraitance Professionnelle

  • Jean-Luc Bernaud : Professeur en psychologie de l’orientation, du conseil et de l’accompagnement au CNAM- INETOP (Paris). Il a co-dirigé les ouvrages "Traité de psychologie du travail et des organisations" (3ème éd., 2012), "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (2016), "Sens de la vie, sens du travail. Pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santé" (2019) et "Psychologie de l'accompagnement" (2ème éd., 2020). Il est aussi l'auteur de "Introduction à la psychologie existentielle" (2018) et "Traité de la psychologie existentielle" (à paraître mars 2021).
  • Pascale Desrumaux : Professeur de psychologie du travail et des organisations à l’Université de Lille, elle est responsable du master "Psychologie du travail et management des organisations". Elle est spécialiste des questions de qualité de vie, risques psychosociaux et santé au travail. Elle est co-directrice de l'ouvrage "Psychologie de la bientraitance professionnelle" (Dunod, 2016).
  • Dominique Guédon : Maître de conférences en psychologie du travail à l’Université de Rouen

Sommaire : Psychologie de la Bientraitance Professionnelle

Introduction.

Le concept de bientraitance professionnelle. Citoyenneté et justice organisationnelles. Empathie organisationnelle et soutiens organisationnels.  Mesure et modélisation du bien-être au travail.

Le développement des personnes au travail.  Le management participatif. Les formes de leadership bientraitantes. L'éthique des cadres et la gestion des conflits éthiques.

Le développement de l’égalité des chances au travail.  Les politiques d’égalité des chances et de diversité dans les organisations. La promotion de l’égalité hommes-femmes. Prendre soin des seniors. Intégrer et soutenir les personnes handicapées. Développer l’employabilité des publics de bas niveaux de qualification.

Dispositifs d’accompagnement individuel et collectif de la bientraitance professionnelle.  Les dispositifs de promotion de la santé au travail. Le diagnostic des ressources et des risques du travail lors d’interventions individuelles ou organisationnelles. La reconnaissance au travail.

Conclusion.

Bibliographie

Auteur(s): Psychologie de la Bientraitance Professionnelle

Pascale Desrumaux
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