Psychologie du travail et des organisations

Psychologie du travail et des organisations 2e édition

Ouvertures Psychologiques

Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances...

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Auteur(s) Paul Spector
Éditeur De Boeck Supérieur - DBS
Date 09/12/2020
Pages 432
Taille 27,5 x 21,0
Type Broché
Langue Français
ISBN 9782807319639

Description détaillée : Psychologie du travail et des organisations 2e édition

Traduction et adaptation de la 7e édition américaine

Spécialement conçue pour reprendre les bases de la discipline, cette nouvelle édition de Psychologie du travail et des organisations se veut accessible au plus grand nombre. Elle présente les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur, même non initié, d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la discipline. Ses quatorze chapitres offrent un aperçu synthétique de la matière, en développant des thématiques telles que: L'analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d'évalution en recrutement et placement), La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, L'approche organisationnelle : les groupes et équipes de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l'accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.

Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations de travail, le livre offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de l'approche nord-américaine de la dimension humaine au travail: objective, positiviste et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité oragnisationnelle. Livre pédagogique par excellence, dans l'économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail, sans rien rater de l'essentiel. Les chapitres se composent des éléménets suivants: un sommaire; des objectifs d'apprentissage; un résumé complet; des exemples d'application; des questions de réflexion; des suggestions de travaux pratiques.

Paul Spector, auteur de Psychologie du travail et des organisations

Paul Spector est professeur émérite de psychologie industrielle des organisations à l'Université de Floride. Ses intérêts de recherche comportent à la fois la santé, la sécurité et le bien-être des employés. Ses recherches portent sur les accidents/les blessures, les mauvais traitements/la violence, le stress et les comportements contre-productifs au travail.

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