IDEES RECUES SUR LE BURN-OUT

Idées Reçues sur le Burn-Out

Médecine / Psychologie / Sociologie

Passé dans le langage courant, le terme de "burn-out" revêt des contours flous qui reflètent la difficulté de la communauté scientifique à nommer une réalité au croisement de la médecine, de la...

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Auteur(s) Jean-Claude Delgenès, Bernard Morat, Agnès Martineau-Arbes
Éditeur LE CAVALIER BLEU
Date 18/11/2021
Pages 192
Taille 18,0 x 10,5
Type Broché
ISBN 9791031804774

Description détaillée : Idées Reçues sur le Burn-Out

Passé dans le langage courant, le terme de "burn-out" revêt des contours flous qui reflètent la difficulté de la communauté scientifique à nommer une réalité au croisement de la médecine, de la psychologie et de la sociologie.

Cette imprécision est à l'origine d'une utilisation galvaudée, propice aux idées reçues : le burn-out nous tomberait dessus sans prévenir, il serait lié à un surcroît de travail, une connexion permanente, toucherait prioritairement les femmes, épargnerait les fonctionnaires, etc.

Cet ouvrage a pour but d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes conduisant au syndrome d'épuisement professionnel et des moyens de s'en sortir : quelles en sont les manifestations, qui est le plus directement touché, comment y faire face et quels sont les enjeux d'une meilleure reconnaissance professionnelle de cette maladie ?

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Sommaire : Idées Reçues sur le Burn-Out

Un phénomène encore mal connu. « Le burn-out est une pathologie récente. ». « Le burn-out, tout le monde en parle, mais personne ne sait ce que c'est. ». « Le burn-out nous tombe dessus sans prévenir. ». « Le burn-out est lié à un surcroît de travail. ». « Le burn-out, c'est une simple fatigue passagère. ». Les maux du burn-out. « Le burn-out est une forme de dépression. ». « Le burn-out est la conséquence d'un harcèlement moral. ». « Être tout le temps connecté conduit au burn-out. ». « Le télétravail peut aussi être un facteur de burn-out. ». « Le burn-out peut conduire au suicide. ». Qui sont les victimes ? « Les femmes sont plus fortement affectées que les hommes par le burn-out. ». « Les personnes fragiles mentalement sont les premières victimes. ». « Le burn-out ne touche pas les dirigeants. ». « C'est bien connu, les fonctionnaires ne risquent pas le burn-out. ». « Enseignant est une profession à risques. ». Que faire en cas de burn-out ? « Il est facile de diagnostiquer un burn-out. ». « Pour soigner le burn-out, il suffit de changer de travail. ». « Pour guérir du burn-out, une thérapie s'impose. ». La reconnaissance comme levier de prévention. « Les transformations de société multiplient les cas de burn-out. ». « L'accroissement des cas de burn-out interroge la gestion au travail. ». « Le burn-out est un enjeu de santé publique. ». « La France est en retard pour la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle. ». « Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle ne changerait rien. ».

Auteur(s): Idées Reçues sur le Burn-Out

Bernard Morat

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